Рынок труда Украины 2026: 113 000 вакансий, 7 из 10 работодателей не находят людей — почему же так трудно устроиться?

Рынок труда Украины в 2026 году — это парадокс: вакансий больше, а зарплаты выше, чем год назад, но почти семь из десяти работодателей говорят, что не могут найти сотрудников, и при этом сотни тысяч людей ищут работу. Разбираем, что на самом деле показывают цифры Work.ua, robota.ua, Госстата и Минэкономики, почему они противоречат друг другу и что с этим делать соискателю и работодателю.

Ключевые цифры рынка труда Украины в 2026 году

• Зарплаты в объявлениях: по данным Work.ua, средняя зарплата в вакансиях за год выросла на 22% — примерно с 22,5 до 27,5 тыс. грн. В Киеве средняя зарплата в объявлениях около 32,5 тыс. грн.
• Официальная средняя зарплата: Госстат оценивал среднюю зарплату по стране примерно в 30,9 тыс. грн на май 2026 года. Официальная статистика и данные сайтов вакансий считаются по-разному, поэтому сравнивать их напрямую нельзя.
• Вакансии: в начале 2026 года у работодателей было около 101 тыс. открытых вакансий, к маю — примерно 113 тыс. По данным robota.ua, во втором квартале вакансий стало на 13% больше, чем в первом, а медианная зарплата составила около 28 тыс. грн.
• Прогноз: аналитики ожидают стабилизации количества вакансий на уровне 110–115 тыс. в третьем квартале, а значит, рост зарплат должен замедлиться.
• Вакансии без опыта: рекордные 47% объявлений на Work.ua не требуют опыта работы (в декабре 2023 года было 36%, в 2024-м — 43%).

Почему работодатели жалуются на дефицит кадров, когда есть безработные

Это главный вопрос года, и честный ответ такой: это не одна проблема, а несколько.

Оценки дефицита различаются в разы. Минэкономики говорило о нехватке около 4,5 млн работников, другие эксперты — примерно о 2 млн, а Государственная служба занятости видит лишь около 90 тыс. вакансий, которые ей предлагают закрыть. Цифры разные, потому что измеряют разное: потенциальный спрос всей экономики, жалобы самих работодателей и зарегистрированные вакансии.

Большинство работодателей дефицит ощущают. В зависимости от опроса, 67–70% бизнеса заявляют, что им не хватает людей. При этом официально безработными в конце июня 2026 года были зарегистрированы лишь около 93 тыс. человек, а около 7 млн украинцев, по данным Минэкономики, вообще находятся вне рынка труда: они за границей, в армии, ухаживают за родственниками, переселились или просто перестали искать.

Несоответствие — географическое и профессиональное. Острее всего не хватает людей в рабочих и технических профессиях, логистике и транспорте, медицине. В то же время специалисты с офисными профессиями конкурируют за ограниченное число объявлений. Только по данным Службы занятости открыто почти 7 тыс. мест для водителей по всей стране.

Что дефицит кадров означает для соискателей

1. Опыт важен меньше, чем раньше

Почти каждое второе объявление на Work.ua теперь принимает кандидатов без опыта, и доля растёт каждый год. Работодатели в дефицитных профессиях предпочитают обучить мотивированного человека, чем месяцами ждать опытного. Если вы меняете сферу, смотрите в первую очередь на логистику, торговлю, производство, сферу услуг и медицинскую поддержку: там порог входа самый низкий.

2. Зарплаты растут медленнее, чем в заголовках

Рост предлагаемых зарплат на 22% звучит впечатляюще, но на него влияют инфляция, увеличение доли массовых низкооплачиваемых вакансий и перекос среднего в сторону Киева. Сравнивайте оффер с медианой по своей профессии и городу, а не со средней по стране. На наших страницах категорий видно актуальное количество открытых вакансий по каждой профессии — это помогает понять, где есть спрос.

3. Удалённой работы хотят гораздо больше, чем предлагают

Work.ua отмечает, что удалённая работа остаётся чрезвычайно популярной среди соискателей, а работодатели предлагают её редко. Поэтому конкуренция за каждую удалённую вакансию выше, чем за такую же работу в офисе. Используйте фильтр «Удалённо», но не делайте его единственным каналом поиска.

4. Бронирование — реальный мотив смены работы

В опросах возможность получить бронирование называют среди причин сменить работу 23% респондентов RBC-Украина и 41% айтишников в опросе DOU. Если для вас это важно, уточните, является ли работодатель критически важным предприятием или есть ли официальная процедура, и спросите об этом на собеседовании прямо.

Что дефицит кадров означает для работодателей

• Указывайте зарплату. Кандидаты сначала сравнивают предложения внутри категории, поэтому объявление с понятной вилкой выбрать проще, чем то, где оплата скрыта.
• Снижайте планку по опыту там, где можете обучить. Рынок уже сдвинулся: почти половина вакансий принимает новичков.
• Добавляйте точный адрес. Люди ищут «рядом с домом», поэтому вакансию с точкой на карте находят те, кто живёт в пределах досягаемости — именно так TrueExpert показывает вакансии на карте.
• Отвечайте быстро. Когда открыто больше сотни тысяч вакансий, у кандидата много альтернатив, и неделя молчания рискует потерей человека.
• Думайте о группах вне рынка. Переселенцам, людям с инвалидностью, ветеранам и работникам за границей часто нужны гибкие или удалённые форматы; государство планирует продолжить в 2027 году программы компенсаций работодателям за трудоустройство переселенцев и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Прогноз рынка труда на остаток 2026 года

Аналитики ожидают плато: вакансии на уровне 110–115 тыс., замедление роста зарплат, сохраняющийся дефицит рабочих и осторожный IT-сектор. Самая надёжная стратегия для обеих сторон — опираться на навыки, востребованные сразу в нескольких сферах: логистика, клиентский сервис, продажи, базовые технические навыки, — и держать в порядке документы, резюме и контакты.

Частые вопросы

Хорошее ли сейчас время искать работу в Украине в 2026 году?

Для массовых и рабочих профессий — да: открыто больше ста тысяч вакансий, и рекордная доля из них принимает новичков. Для начинающих в IT и части офисных профессий конкуренция остаётся высокой.

Какая средняя зарплата в Украине в 2026 году?

Около 30,9 тыс. грн по официальной статистике (май 2026) и около 27,5 тыс. грн в объявлениях на Work.ua; медиана в вакансиях robota.ua — около 28 тыс. грн. Разница возникает из-за метода подсчёта.

Где самые высокие зарплаты?

Больше всего в объявлениях традиционно предлагают в Киеве. Подробности — в нашем отдельном обзоре регионов и востребованных профессий.

Найти работу прямо сейчас

Смотрите открытые вакансии по профессиям или на карте: Склад и логистика, Торговля, Медицина и фармацевтика. Все вакансии · работа рядом со мной · по категориям.

Источники

Данные собраны из открытых отчётов; цифры у разных изданий отличаются из-за разных методик и дат измерения.

• Work.ua — тренды, прогнозы и аналитика рынка труда
• ТСН — рынок труда 2026: кому платят больше всего, чего ждать в третьем квартале
• Экономическая правда — рынок труда 2026
• Интерфакс-Украина — вакансии на robota.ua во II квартале 2026
• Главком — парадокс рынка труда
• Gazeta.ua — безработица и нехватка кадров