Керівник відділення

Компанія: Філія "Медичний центр МХП" ПрАТ "МХП" · Досвід: Від 1-го до 3-х років · Адреса: Черкаська, Степанці, вул. Слобода, 25

Обов’язки

• Організовує та координує роботу медичних пунктів хабу, управляє медичним персоналом.
• Забезпечує медичний супровід працівників, контролює якість та своєчасність надання медичної допомоги.
• Організовує та контролює проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів відповідно до вимог законодавства України.
• Організовує профілактичні програми та скринінги для збереження та зміцнення здоров’я працівників.
• Здійснює моніторинг показників захворюваності й тимчасової непрацездатності працівників, аналізує причини та розробляє профілактичні заходи.
• Управляє медичними ризиками та координує маршрутизацію працівників для отримання необхідної медичної допомоги.
• Аналізує показники корпоративної медицини хабу та впроваджує заходи для підвищення ефективності роботи.
• Планує бюджет медичних програм і контролює витрати.
• Забезпечує взаємодію між медичними пунктами та підрозділами філії «Медичний центр».

Вимоги

• Знання принципів організації медичної діяльності та управління медичними підрозділами.
• Навички управління медичним персоналом: організація роботи, розподіл завдань і відповідальності, мотивація та розвиток працівників, надання зворотного зв’язку й контроль результатів.
• Уміння вибудовувати систему медичного супроводу працівників, організовувати профілактичні програми, медичні огляди та скринінги.
• Знання вимог законодавства України щодо організації медичних оглядів працівників.
• Навички аналізу медичної статистики, показників захворюваності, тимчасової непрацездатності та ефективності медичних програм.
• Навички оцінювання медичних ризиків і побудови маршрутів отримання медичної допомоги.
• Навички бюджетування та контролю витрат на медичні програми.
• Впевнене володіння ПК та програмами Microsoft Office: Excel — для аналізу показників і підготовки звітності, Word — для роботи з документацією, PowerPoint — для підготовки презентацій.
• Навички роботи з медичними інформаційними системами, електронними медичними записами та платформами для обліку медичних послуг.
• Уміння користуватися системами електронного документообігу та інструментами корпоративної комунікації, готовність опановувати нові цифрові платформи.
• Системне й аналітичне мислення, уміння планувати роботу та визначати пріоритети.
• Навички ефективної комунікації та взаємодії з різними підрозділами.

Ми пропонуємо

• Компенсація мобільного зв'язку
• Навчальні програми
• Wellbeing програми
• Безкоштовне харчування
• Корпоративний психолог
• Корпоративний трансфер
• Програми турботи про здоровʼя